domingo, 13 de noviembre de 2016
martes, 11 de octubre de 2016
aprendices fuera de linea
Google es considerada como una de las mejores empresas para trabajar, por sus temas de innovación y tecnología, ademas por la importancia que les toman a su empleados,
En esta película se habla sobre Billy y Nick 2 vendedores que utilizan métodos antiguos para conseguir sus metas de venta por Internet, hasta que el negocio termina en quiebra y los 2 quedan desempleados, así que se les ocurre la idea de aplicar para poder estar concursando por un lugar en Google, a lo largo de la película se puede observar como estos 2 personajes se tienen que ingeniar para competir con los mejores programadores y personas expertas en el tema, la ventaja que tienen Billy y Nick es la experiencia en "La vida", cosa que a su competencia le falta.
En esta película podemos ver como se transmite la información dentro de la organización, en la cual formada por células de trabajo y podemos darnos cuenta de las redes de comunicación, las formales e informales.
En las formales vemos como se transmite la información desde la parte superior del organigrama, y la informal son las relaciones que tienen los protagonistas con los jóvenes que forman parte de su equipo de trabajo.
En esta película se habla sobre Billy y Nick 2 vendedores que utilizan métodos antiguos para conseguir sus metas de venta por Internet, hasta que el negocio termina en quiebra y los 2 quedan desempleados, así que se les ocurre la idea de aplicar para poder estar concursando por un lugar en Google, a lo largo de la película se puede observar como estos 2 personajes se tienen que ingeniar para competir con los mejores programadores y personas expertas en el tema, la ventaja que tienen Billy y Nick es la experiencia en "La vida", cosa que a su competencia le falta.
En esta película podemos ver como se transmite la información dentro de la organización, en la cual formada por células de trabajo y podemos darnos cuenta de las redes de comunicación, las formales e informales.
En las formales vemos como se transmite la información desde la parte superior del organigrama, y la informal son las relaciones que tienen los protagonistas con los jóvenes que forman parte de su equipo de trabajo.
domingo, 9 de octubre de 2016
lunes, 26 de septiembre de 2016
domingo, 11 de septiembre de 2016
Rumores que matan.
Durante esta semana vimos en clase una película llamada Rumores que matan, en la cuál se cuenta la historia de 3 jóvenes que deciden difundir un rumor a cerca de una violación, mientras avanza la película podemos observar como este supuesto rumor va creciendo hasta llegar a tener consecuencias muy graves.
Pero para poder entender un poco más sobre el tema, debemos saber que los rumores son proposiciones diseñadas para ser creídas, y que se transmiten de persona a persona, habitualmente de forma oral, sin que existan datos para comprobar su veracidad. Se trata de especulaciones no confirmadas que se intentan dar por ciertas con un objetivo determinado, y que condicionan el comportamiento de los demás por encima de la información objetiva.
Esta película muestra muy claramente la evolución de esta red de mentiras y como estas se difunden y transforman de boca en boca.
domingo, 4 de septiembre de 2016
Bienvenidos a mi blog.
Gracias por visitar mi blog.
Mi nombre es Mauricio y aquí dejare información a cerca del Desarrollo del Capital Humano y comunicación dentro de las organizaciones
importancia de la comunicación dentro de las organizaciones.
.redes de comunicación
Mi nombre es Mauricio y aquí dejare información a cerca del Desarrollo del Capital Humano y comunicación dentro de las organizaciones
importancia de la comunicación dentro de las organizaciones.
.redes de comunicación
lunes, 15 de agosto de 2016
Mauricio
¿Quién soy?
Soy Jesús Mauricio Gómez Uranga, Estudio la licenciatura de Desarrollo Del Capital Humano en La Universidad de La Salle Bajío y en este blog, subiré información a cerca del desarrollo del capital humano, y comunicación dentro de las organizaciones.
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